Acoso laboral/Mobbing

Gracias a nuestro amplísimo grado de especialización y conocimiento, podemos acompañarle en todo momento en el complicado mundo de los riesgos psicosociales. Estos riesgos que surgen en la interactuación de las personas trabajadoras entre sí y de estas con la organización de la empresa o AAPP (estrés, síndrome del quemado, conflictos de rol…y acoso). Actualmente, son el segundo motivo de baja laboral de la población trabajadora.

 

Actuamos en todos los campos necesarios para prevenir el acoso laboral:

  • Asesoramiento personalizado, cursos de prevención y adopción/adaptación de protocolos y guías para prevenir y combatir eficazmente los mismos.

  • Defendemos y denunciamos la existencia de riesgos psicosociales tanto a nivel interno (activando los protocolos internos de resolución de conflictos, acoso laboral, violencia interna y externa…) como externo (denuncia a la inspección de trabajo y seguridad social, gabinete técnico autonómico…).

  • Defendemos e impugnamos sanciones, peticiones de daños y perjuicios, despidos y extinciones contractuales del artículo 50 ET. A estos les acumulamos las acciones de petición de indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales y otros de legalidad ordinaria, condena de las personas físicas responsables del riesgo psicosocial/acoso laboral padecido, publicidad de la sentencia, petición de apertura de expediente disciplinario a las personas vulneradoras.

  • Interponemos y defendemos las acciones prejudiciales y judiciales necesarias para lograr la toma de las medidas preventivas necesarias y la plena indemnización y restitución de los daños y perjuicios sufridos (procedimientos de cambio de contingencia, de toma de medidas + daños y perjuicios, de recargo de prestaciones, de sanciones administrativas…).

  • Mediamos, negociamos y buscamos en profundidad soluciones negociadas y transacciones de los asuntos que se nos encomiendan, buscando en todo caso lo mejor para nuestro cliente.

  • Auténtica especialización, referente a nivel nacional, en defensa de funcionarios, estatutarios y personal laboral al servicio de las AAPP en la jurisdicción social. En materia de prevención de riesgos laborales, así como en el logro de muy importantes indemnizaciones por el padecimiento injustificado de esos riesgos laborales.

TRANSPARENCIA Y

CONFIANZA

Somos unos profesionales expertos, con altísimo grado de especialización y conocimiento de la materia, que buscaremos y defenderemos siempre la mejor actuación para el cliente, escuchándole, aconsejándole y acompañándole en todo el proceso, que normalmente se desarrolla en un largo lapso de tiempo y tiene una enorme complejidad, que se manifiesta en la existencia simultánea o sucesiva de múltiples procedimientos.


Y para cuyo desarrollo son necesarias dos cualidades que les ofrecemos, a las que nos comprometemos y nos caracterizan: transparencia y confianza.